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Diversity-Tag: Vielfalt und Persönlichkeit - Führen in Veränderung
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Beschreibung
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Termine
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Führungskräfte am KIT
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Sie nehmen am Ende des Workshops mit:
- welche typischen Phasen in Veränderungen durchlaufen werden (Veränderungskurve nach R.K. Streich) und können Standortbestimmungen für sich und Ihr Team einschätzen,
- ein gestärktes Bewusstsein dafür, dass Menschen unterschiedlich "gestrickt" sind und diese Unterschiede insbesondere bei Veränderungen einen stimmigen Umgang nahe legen (Typen-Modell nach Riemann),
- wie Sie selbst mit Veränderungen umgehen (Selbstreflexion)
- und ganz praktische Erfahrungen mit der eigenen Haltung beim Führen in Veränderung.
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Wir gehen davon aus, dass die Teilnahme sowie die Kostenübernahme mit Ihrem Vorgesetzten besprochen und genehmigt ist, sofern die Teilnahme im dienstlichen Interesse erfolgt und während der Arbeitszeit erfolgt. Mit der Anmeldung bestätigen Sie, dass Sie die AGBs gelesen und akzeptiert haben. Sie sind sich vor allem auch der Stornierungsund Umbuchungsmodalitäten bewusst und wissen, dass bei einer Stornierung von 14 oder weniger Kalendertagen vor Seminarbeginn die volle Seminargebühr fällig wird. Eine Stornierung hat schriftlich per Email zu erfolgen.
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Jeder Mensch ist anders. Jeder Mensch geht unterschiedlich mit Veränderungen um. Das berufliche Umfeld entwickelt sich permanent - dazu gehören Veränderungen, die ohne mein Zutun mir (und meinem Team)geschehen und Veränderungen, die ich als Führungskraft selbst herbeiführe. Wie kann ich aus der Führungsrolle den unterschiedlichen Bedürfnissen und Gefühlen der einzelnen Mitarbeiter/innen begegnen? Welche Möglichkeiten habe ich, mein Team gut im und durch den Veränderungsprozess zu führen und zu begleiten? Wie ist mein persönlicher Umgang mit Veränderung?
Ablauf:
Die Veranstaltung besteht aus zwei Teilen: Einem Workshop und sich daran anschließenden Einzelberatungen von 1 h pro Teilnehmer/in. Wenn Sie sich hier anmelden, ist dies eine verbindliche Zusage zur Teilnahme an beiden Bestandteilen der Veranstaltung. Für die zeitliche Koordinierung der Einzelcoachings senden Sie bitte eine Email an Fr. Annika Nasz (annika.nasz@kit.edu).
Der Workshop betrachtet typische Phasen in Veränderungen aus Führungsperspektive und bietet Modelle an, die die eigene Standortbestimmung erleichtern sowie die Beobachtungsgabe für das Geschehen in Veränderungen schärfen.
In der Einzelberatung haben Sie die Möglichkeit, konkrete Anliegen im geschützten Raum zu bearbeiten und zu reflektieren. Dabei kann es um aktuelle oder anstehende Veränderungen in Ihrem Team gehen oder um eigene, persönliche Veränderungen. Mögliche Fragestellungen sind: Wie kann ich unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden, um Menschen gut begleiten zu können? Wie gehe ich mit "Veränderungsverweigerern" um? Was brauche ich selber im Veränderungsprozess? Wie kann ich das deutlich machen?
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Art des Angebots: Workshop und Einzelberatungen
Dienstag, 28.05.2019 von 9:00 bis 13:00 Uhr (Workshop)
Dienstag, 28.05.2019
- 14:15 Uhr (1. Einzelberatung)
- 15:30 Uhr (2. Einzelberatung)
- 16:45 Uhr (3. Einzelberatung)
Mittwoch, 29.05.2019
- 8:30 Uhr (4. Einzelberatung)
- 9:45 Uhr (5. Einzelberatung)
- 11:00 Uhr (6. Einzelberatung)
- 13:00 Uhr (7. Einzelberatung)
- 14:15 Uhr (8. Einzelberatung)
- 15:30 Uhr (9. Einzelberatung)
- 16:45 Uhr (10. Einzelberatung)
Dienstag (Workshop und Einzelberatungen) Campus Süd, Geb.10.91, R. 106
Mittwoch (Einzelberatungen) Campus Süd, Geb. 07.07, R. 330
Referentin: Ursula Weiß
Teilnehmeranzahl: 6-10
Bei erfolgreicher Anmeldung über den Veranstaltungskalender erhalten Sie eine Bestätigungsemail bzw. den Hinweis auf einen Platz auf der Warteliste. Im Laufe des Monats Mai erhalten Sie zudem eine Einladungsemail zur Veranstaltung seitens PEBA, wenn Sie sich angemeldet oder aber von der Warteliste nachgerückt sind.
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2,00 Tage
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